DOEN 02 - najaar 2017

ARTIKEL

Laskap of handboormaschine. Lastige begrippen voor nieuwkomers, ook al werkten ze in land van herkomst in de techniek. De Metaalvakschool in Nieuwkoop helpt samen met bedrijven en gemeente sinds begin 2017 statushouders bij de overstap naar werk in techniek in Nederland. Zes van de acht deelnemers hebben inmiddels een baan. Metaalvakschool verzorgt succesvolle overstap naar werk

Technische bedrijven in de regio van Nieuw- koop waren al langer op zoek naar geschikt personeel, vertelt Frans van der Mark, job- coach in Nieuwkoop en Alphen aan den Rijn.

is gelegd tussen bedrijfsleven, opleiding en gemeente. Een integrale aanpak met korte lijnen. Het idee ontstond tijdens een van de overleggen die de Metaalvakschool geregeld heeft met bedrijven. Vervolgens probeerden jobcoach Van der Mark en Ilse Disseldorp, de coördinator van de Metaalvakschool, de gemeente Nieuwkoop enthousiast te krijgen voor financiering. Dat kostte niet veel moeite. Wethouder Ruimtelijke Ordening en Eco- nomie Paul Platen vertelt dat de gemeente Nieuwkoop deze pilot van harte steunt. ‘Wij hebben statushouders opgenomen en een deel van hen krijgt een uitkering. Je komt dan voor de vraag te staan wat je als gemeente met deze statushouders moet doen, want thuiszitten is geen optie. Deze pilot bood een goede koppeling tussen leren en werken, met bovendien het perspectief op werk.’

Werkgelegenheid in de techniek is er namelijk volop. ‘Via de reguliere weg konden deze bedrijven maar moeizaam goe-

Succes te danken aan

integrale aanpak met korte lijnen

de mensen vinden. Zij stonden daarom open voor nieuwe manieren om personeel

te vinden, maar waren in eerste instantie niet allemaal even overtuigd. Dat veranderde toen de statushouders in het kader van hun cursus bij Metaalvakschool Nieuwkoop de bedrijven bezochten. Hun leergierigheid en enthousiasme overtuigden de werkgevers.’ IDEE Volgens de betrokkenen is de pilot zo’n succes omdat er een duidelijke verbinding

29 DOEN!